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关于印发《天津市企业博士后创新项目择优资助计划实施办法》的通知

发布时间:2016年10月14日

第一章  总则

       第一条 为鼓励高校人才向企业流动,促进产学研结合与科技成果转化,支持博士后在企业科技创新中发挥更大作用,根据《天津市中长期人才发展规划(2010—2020年)》、《天津市人才发展基金使用管理办法》(津党厅〔2006〕3号)和《〈天津市人才基金使用管理办法〉实施细则》(津人才〔2009〕9号)有关精神,实施“天津市企业博士后创新项目择优资助计划”。

      第二条 “天津市企业博士后创新项目择优资助计划”(以下简称“择优资助计划”)是我市企业博士后人才培养、开发的专项资助计划。资助经费由市人才基金和设站单位(或博士后创新实践基地)各承担50%。

      第三条 择优资助计划通过专家评审确定资助对象,坚持科学、公正、竞争、择优的原则。 

第二章  资助范围与条件

      第四条 择优资助计划的资助范围是:

      (一)我市企业博士后科研工作站在站博士后;

      (二)我市区县博士后创新实践基地(以下简称“基地”)中,通过挂职、项目合作、委托代招等形式开展合作研究的博士后。

第五条 申请资助的博士后须具备以下条件:

      (一) 具有良好的思想品德、较高的学术水平和较强的科研能力,在科技创新中取得突出业绩,有良好的发展潜质;

      (二)主持的项目具有创新性和前沿性,项目研究方向与我市重点支持的产业发展方向一致;

      (三)研究成果有助于解决企业生产经营中的关键性难题,有助于提高企业自主创新能力,预期能创造显著经济社会效益;

      (四)年龄应在45周岁以下,身体健康。对参与我市自主创新产业化重大项目和科技型中小企业创新项目的博士后优先资助。对出站后留津工作的博士后优先考虑。

第三章  资助等级与名额

      第六条 资助等级分为一等资助、二等资助和特别资助。一等资助和二等资助标准分别为10万元和6万元,是对博士后从事自主创新研究的科研启动或补充经费;特别资助标准为20万元,用于资助国际先进、国内领先、能产生重大经济社会效益的项目,或对我市经济社会发展,特别是对我市支柱产业和战略性新兴产业发展有重要影响,具有重大应用价值的项目。

      第七条 每年资助名额为32名,其中特别资助2名,一等资助10名,二等资助20名。每名博士后在站期间只能获得一次资助。

第四章  申报与评审

      第八条 择优资助计划每年由市人力资源和社会保障局组织实施。

      第九条 博士后研究人员进站后,凡符合本办法要求的条件和范围的,可根据通知要求准备相关申报材料,提交设站单位(基地)。

      第十条 设站单位(基地)负责组织本单位的申报工作,依据通知要求,对申请者的资格、申报材料进行审核后上报市人力资源和社会保障局。

      第十一条 市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市财政局等有关部门,组织专家小组,对各单位推荐上报的博士后创新项目进行评审。

      第十二条 市人力资源和社会保障局依据专家评审结果,对拟予以资助的人选和项目情况在天津劳动保障网上公示七天,无异议后,报市人才工作领导小组办公室审批。

第五章  经费拨付与管理

      第十三条 根据市人才工作领导小组办公室审批结果,市财政局将当年资助经费划拨到市人力资源和社会保障局,市人力资源和社会保障局在资助经费到位后及时拨付到设站单位(基地)。设站单位(基地)应给予等额的匹配经费。

      第十四条 设站单位(基地)、博士后和市人力资源和社会保障局应签订《天津市企业博士后创新项目择优资助协议》,明确各方的权利和责任。

      第十五条 资助经费的使用范围包括科研必需的仪器设备费、实验材料费、出版事务费、知识产权事务费、联合培养费等。

      第十六条 资助经费的管理和监督,按照《天津市人才发展基金使用管理办法》和《〈天津市人才基金使用管理办法〉实施细则》有关规定执行。

      第十七条 博士后在项目完成一个月以内,向市人力资源和社会保障局提交结项报告书,详细说明经费使用情况和取得的主要研究成果。

      第十八条 获得资助者在公开发表资助取得的研究成果时,应标注“天津市企业博士后创新项目择优资助计划资助项目”。

      第十九条 博士后如有在国(境)内外触犯法律及违背社会公德、学术道德、行业规则的行为和不良记录,一经查实,将取消其受资助资格,并追回资助经费。 

第六章  附则

      第二十条 本办法自印发之日起施行。

      第二十一条 本办法由市委组织部和市人力资源和社会保障局负责解释

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