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不忘初心 展望未来——生态城2018-2019年度新入职员工培训

发布时间:2019年08月23日     来源:人社局

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       为促进新入职干部员工尽快了解生态城、适应环境、快速转换角色、投入工作,强化其集体荣誉感和价值认同感,保证生态城的文化传承和持续健康发展,2019年8月20日-21日,生态城人社局组织管委会、教育系统、医疗卫生系统及驻区单位近280名新入职干部职工开展为期2天的入职培训。本次培训由4部分组成,分别是开班仪式、培训讲座、参观学习、拓展培训,培训内容涉及生态城的发展历史、员工行为规范、职业化心态养成、团队建设等。

       作为生态城开发建设的开拓者之一,管委会党委副书记杨志泽同志对新入职干部员工的加入表示祝贺并做了精彩的开班动员。杨书记从生态城文化和自身职业生涯出发,回顾了生态城的发展历程,阐述了生态城“三和三能”的发展理念和不怕苦不怕累的创业精神,对即将走上工作岗位的新入职干部员工们提出了殷切的勉励和希望,鼓励各位新员工勤奋学习、锐意进取,进入角色、胜任岗位,踏实工作、老实做人,积极融入生态城这个大家庭,尽快适应各自的工作岗位,在生态城这个大舞台上,成就自己的事业和梦想。

       培训动员会上播放了《生态城十周年纪录片》,生动形象的展示了生态城的历史传承、城市风貌、运营模式、发展理念及建设成果,让新入职干部员工们更加深入的认识生态城、走进生态城、融入生态城。

       人社局局长孙月同志做了总结性发言,分享了自己对生态城十年来快速发展的感受,从永葆对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心4个方面,勉励所有新入职干部员工准确把握自身定位、牢记初心使命,在今后的工作中力争上游,将激昂斗志融入岗位实践,以青春之名助推生态城发展,在生态城的平台上开启自己新的起点,踏上新的征程,不负时代机遇,不负青春韶华,不负组织重托,为加快生态城的开发建设作出应有的贡献。

       人社局组织开展了为期2天的教育培训、集体参观和拓展训练活动,通过将教育培训和素质拓展训练相结合,将知识技能学习与工作经验分享相结合,促使新入职干部员工尽快了解团队、融入团队,加强协作意识、强化团队纪律和执行力,为新入职干部员工顺利走上工作岗位做好了充分准备。

       通过此次入职培训,新入职干部员工进一步提升了生态城的主人翁意识,有利于转变角色、提高素质、团结协作,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,跟随生态城发展的脚步,协力同心,开创未来!


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