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女职工怀孕期间,用人单位可以与其解除劳动合同吗?

发布时间:2017年06月19日     来源:人社局

      女职工怀孕期间,用人单位可以与其解除劳动合同吗?

      一、案情

      小张自2008年1月起在某贸易公司工作,今年5月份发现怀孕,6月10日在处理一笔订单时因疏忽将报价填写错误,导致公司损失了近100万元,单位因此提出与她解除劳动合同,但小张认为怀孕期间是不可以解除劳动合同的,咨询单位做法是否合法?

      二、案例分析

      单位的做法是合法的。理由是:

      虽然根据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。但是《劳动合同法》第39条规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以与其解除劳动合同。本案中小张因工作失职给用人单位造成了重大经济损失,因此,用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定与小张解除劳动合同。


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