为进一步推动中新天津生态城博士后工作平台发展建设,加强与各博士后设站单位之间的沟通与联系,3月4日,生态城人社局组织召开2021年第一季度博士后工作例会,全面了解各博士后工作站和创新实践基地目前招收博士后情况和2021年博士后招收计划,以及在站博士后研究课题的目前进展情况和预期效果。
人社局孙月局长总结强调,各博士后工作站、创新实践基地要高度重视博士后工作,紧跟国家、天津市和新区步伐,以政策红利来释放人才活力,不断提升博士后规模与质量。要持续做好博士后人才引进工作,加强博士后在站培育,加快博士后科研成果转化,充分调动博士后人员在生态城创新创业的积极性,做好博士后出站留用。
下一步,人社局将总结博士后工作的成绩和经验,持续提升博士后工作管理服务水平,以“真金白银”、政策激励充分鼓励博士后人员来津、留津,保障博士后科研工作顺利开展,全力营造“来得了、待得住、用得好、流得动”的人才优质发展的良好环境,为生态城创新驱动发展提供强大的人才动力。
国家部委
天津市
为进一步推动中新天津生态城博士后工作平台发展建设,加强与各博士后设站单位之间的沟通与联系,3月4日,生态城人社局组织召开2021年第一季度博士后工作例会,全面了解各博士后工作站和创新实践基地目前招收博士后情况和2021年博士后招收计划,以及在站博士后研究课题的目前进展情况和预期效果。
人社局孙月局长总结强调,各博士后工作站、创新实践基地要高度重视博士后工作,紧跟国家、天津市和新区步伐,以政策红利来释放人才活力,不断提升博士后规模与质量。要持续做好博士后人才引进工作,加强博士后在站培育,加快博士后科研成果转化,充分调动博士后人员在生态城创新创业的积极性,做好博士后出站留用。
下一步,人社局将总结博士后工作的成绩和经验,持续提升博士后工作管理服务水平,以“真金白银”、政策激励充分鼓励博士后人员来津、留津,保障博士后科研工作顺利开展,全力营造“来得了、待得住、用得好、流得动”的人才优质发展的良好环境,为生态城创新驱动发展提供强大的人才动力。