各有关单位：

为切实加强2015年“两节”、“两会”期间劳动关系稳控工作，维护生态城劳动关系和谐稳定。按照新区区委、区政府维护安全稳定工作的总体要求，现就做好“两节”期间劳动关系稳控工作有关事项通知如下：

一、切实加强组织领导，强化劳动关系稳控责任

劳动关系工作事关社会和谐大局，涉及企业和广大职工切身利益，在保障和改善民生中具有基础性作用。元旦、春节是全国人民的重要节日，“两会”也是全国人民政治生活中的大事，各有关单位要按照《滨海新区构建和谐劳动关系指导意见》（津滨党办发〔2010〕45号）的要求，明确一名负责劳动关系工作的领导，全面落实劳动关系稳控责任，将构建企业和谐劳动关系，作为一项重要政治任务和重点工作来抓，不放松、不懈怠，全力以赴，确保万无一失。

二、认真自查，力保隐患妥善化解

各有关单位要认真对照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》的有关规定，结合各单位劳动关系特点，加强劳动关系矛盾隐患的排查预防工作，重点排查无故拖欠劳动者工资和企业批量裁员等情况。对于生产经营发生困难和拟迁址的企业应及时到我局进行备案说明，确保及时发现隐患苗头、妥善处理争议、维护区内稳定。

三、畅通信息沟通渠道，确保及时报告

各单位应进一步强化劳动关系不稳定隐患沟通报告制度，并于2015年1月15日（星期四）15:00前向我局报送《生态城用人单位劳动关系稳控工作分管领导及联系人反馈表》和《生态城“两节”、“两会”期间劳动关系稳控工作自查表》。

发送邮箱：chengb@eco-city.gov.cn，文件名请注明用人单位全称。

   

附件：１.《生态城用人单位劳动关系稳控工作分管领

导及联系人反馈表》

２.《生态城“两节”、“两会”期间劳动关系稳控工作自查表》。

 

                   中新天津生态城人力资源和社会保障局

                              2015年1月6日

（联系人：董林、陈国斌；

             联系电话：66328970 传真：66328880。）