根据按比例安排残疾人就业有关法规规定，本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位，应当按不低于本单位在职职工总数1.5％的比例安排残疾人就业。单位使用的劳务派遣员工计入用工单位在职职工总数。

各单位应于2014年4月1日至6月30日，持规定的年审材料，到办理税务登记所在地的残疾人就业服务机构年审处，办理2013年度按比例安排残疾人就业的年度审核，或登陆www.jysb.org.cn通过网上申报系统进行申报审核。在天津市国税局海洋石油税务分局办理税务登记的渤海石油企业，到滨海新区残疾人就业服务机构年审处办理年度审核。

2013年度安排残疾人就业未达到规定比例的单位，按差额人数缴纳残疾人就业保障金（以下简称“保障金”），缴纳标准按2013年度全市职工年平均工资计算。应缴纳保障金的单位，应于2014年8月31日前通过税务部门远程申报纳税系统缴纳，或到办理税务登记的地税部门办理缴纳手续。

在规定期限内未办理年度审核，经公告督促后仍不进行年度审核的单位，按规定全额征缴保障金。无正当理由不按时、足额缴纳保障金的单位，由市或所在区县残疾人联合会向其发出保障金限期缴纳通知书，责令限期缴纳。