近日了解到， 2017年，中新天津生态城多措并举，新增就业同比增长29.2%，创历年来新高。

　　人人车是国内知名互联网二手车电商企业，其业务覆盖全国37个城市，单月成交量超过2万辆。企业的快速发展离不开“人”的支撑，从2015年企业只将电销中心落在生态城，到2016年售后运行部落地，再到2017年企业员工增至1100多人，人人车成为生态城年度员工增量最多的企业。天津人人车网络科技有限公司行政人事经理赵继伟表示，生态城为人才提供的各种保障措施，是吸引各类人才的主要原因：

　　赵继伟：一个是人才落户，针对本科或者是大专以上满足条文要求的一些人，只要社保满3个月，就能落户；再有就是它的教育资源不错；第三个，生态城有蓝白领公寓，现在也正在开发人才公寓，针对高学历、高科技的人才，还有公屋，也是低廉的价格。

　　2017年，中新天津生态城实现区内新增就业7121人，同比增长了29.2%，创历年来新高。中新天津生态城人社局劳动科科长董林认为，这与生态城产业迅猛发展密不可分。2017年，生态城新增注册企业达1371家，提供了大量的就业岗位。除此之外，生态城还形成了政府各部门联动促就业的良好局面。董林介绍说：

　　董林：比如我们跟商务局合作，在大项目进入我们区之后，我们从源头介入，帮企业做人力资源规划。当项目落地时，我们帮企业进行用工招聘、人才导入，经办相关的社会保险转移这些手续。

　　近年来，生态城通过不断完善人才政策体系、拓宽人才招聘渠道、加大专业人才引进和培养力度、积极组织开展职业技能培训、加快社会配套设施建设等措施，解决企业招聘、用人的后顾之忧。在人才政策方面，生态城出台了《中新天津生态城人才引进、培养与奖励的暂行规定》和《中新天津生态城引进紧缺人才的优惠政策意见》，从购房补贴、配偶就业、人才落户、子女教育等方面加大对人才的引进和培养力度；在人才服务方面，生态城于去年建立了人力社保服务大厅，完善管委会网站人社服务专栏，向企业和劳动者及时提供相关信息。

　　党的十九大报告提出，就业是最大的民生。中新天津生态城人社局劳动科科长董林表示，下一步，生态城将以实现更高质量和更充分的就业为目标，突出重点，扎实做好就业创业工作：

　　董林：第一就是要深入贯彻落实国家、本市最新的就业、创业相关政策。第二，结合区域五大产业特点，把职业培训送进企业。同时给登记失业人员提供免费的职业培训，从而提升劳动者的技能。第三，针对外地企业比较多的特点，研发远程就业操作系统，让企业在不同地方可以跟我们直接办理就业经办手续，减少企业用工成本。(记者/孙昭荣)