为深入贯彻落实天津市委、滨海新区区委关于各开发区法定机构改革的总体部署要求，加快推进生态城法定机构改革任务落地，7月12日，中新天津生态城召开法定机构改革动员部署会，就机构改革总体工作进行部署。
此次改革中，生态城把关系经济社会发展全局的改革、涉及重大制度创新的改革、有利于提升群众获得感的改革放在突出位置，与时俱进、开拓创新，重塑生态城的体制机制和管理架构。在机构设置上，生态城将加强党的领导置于突出位置，设立党委并健全党委工作机构。重点加强招商引资工作，人员核定向有招商职能的部门倾斜，提高招商引资类岗位占岗位总数比例。改革后，生态城管委会机构职能配置得到全面优化，职责关系进一步理顺。在绩效薪酬方面，内设机构岗位划分为招商引资、服务企业、综合管理三类，确定基本收入和绩效收入，实行“以岗定薪、岗变薪变”。全面推行差异化薪酬激励体系，建立与业绩挂钩、以市场为导向的薪酬分配体制。设立招商引资突出贡献等专项奖励。实行“业绩考核、按绩取酬”，激发全体干部员工的干劲与活力。实施全员竞聘，打破人员身份限制，取消编制管理，全员公开竞争上岗。实行企业化管理，统一签订劳动合同和聘任合同。
中新天津生态城管委会主任王国良表示，推行法定机构改革是市委、区委深入贯彻落实习近平总书记重要指示的重大举措，生态城广大党员干部将在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，准确把握市委、区委改革要求，全面落实改革决策部署。
国家部委
天津市
登录
津公网安备 12019502000004号
长者模式
