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女职工怀孕期间，用人单位可以与其解除劳动合同吗？
发布时间：2017年06月19日
07:45
发布来源：人社局
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女职工怀孕期间，用人单位可以与其解除劳动合同吗？
一、案情
小张自2008年1月起在某贸易公司工作，今年5月份发现怀孕，6月10日在处理一笔订单时因疏忽将报价填写错误，导致公司损失了近100万元，单位因此提出与她解除劳动合同，但小张认为怀孕期间是不可以解除劳动合同的，咨询单位做法是否合法？
二、案例分析
单位的做法是合法的。理由是：
虽然根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。但是《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与其解除劳动合同。本案中小张因工作失职给用人单位造成了重大经济损失，因此，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定与小张解除劳动合同。
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